Pesquisa de trabalhos

 
 
A pesquisa é realizada em todas as informações.
Os campos da busca são: título do trabalho, descrição, código do trabalho, estande, nome do aluno e RA.
Caso deseje-se procurar em todos os cursos, selecionar "Todos os cursos" na caixa "Selecionar outro curso..."
 
 
 
 

AdministraĆ§Ć£o
2013

Número de trabalhos exibidos: 4

ADOƇƃO DE FERRAMENTAS DE GESTƃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAƇƕES

Ao longo das Ćŗltimas dĆ©cadas, ferramentas de gestĆ£o tornaram-se comuns na vida das empresas, ajudando os executivos a lidar com os desafios diĆ”rios por meio de modelos e teorias que reduzem complexidades e incertezas, alĆ©m de solucionar problemas. O presente trabalho tem por objetivo estudar algumas das ferramentas de gestĆ£o mais populares da atualidade, verificando sua real influĆŖncia no sucesso das organizaƧƵes.
Código do trabalho: ADMN02
 
 

ESTUDO DA VIABILIDADE PARA A ABERTURA DE UM ESTƚDIO DE PRODUƇƃO MUSICAL

Estudo de viabilidade para a abertura de um estĆŗdio de produĆ§Ć£o musical com uma Ć”rea vinculada Ć  sala de produĆ§Ć£o, reservada para os acompanhantes dos mĆŗsicos, com o objetivo de proporcionar um local de produĆ§Ć£o musical adequado, permitir a integraĆ§Ć£o entre ambos os ambientes sem comprometer a concentraĆ§Ć£o dos mĆŗsicos, garantindo conforto e entretenimento para todos.
Código do trabalho: ADMN04
 
 

FATORES QUE COMPROMETEM E SUSTENTAM UM CLIMA ORGANIZACIONAL POSITIVO.

Considerando que o fator humano nas organizaƧƵes Ć© visto como um elemento gerador de vantagem competitiva, tem-se verificado a preocupaĆ§Ć£o de estudiosos e organizaƧƵes em entender a influĆŖncia do clima organizacional e os fatores que podem comprometer o desempenho das pessoas causando desmotivaĆ§Ć£o, falta de comprometimento e insatisfaĆ§Ć£o no trabalho.
Código do trabalho: ADMN03
 
 

NOVO AMBIENTE DE TRABALHO

Atualmente, os colaboradores tĆŖm procurado cada vez mais empresas que proporcionam ambientes de trabalho mais humanizados, pois buscam nĆ£o sĆ³ a remuneraĆ§Ć£o, mas tambĆ©m um ambiente mais agradĆ”vel para se trabalhar. Assim, esta pesquisa procura verificar a percepĆ§Ć£o dos colaboradores quanto a esse novo ambiente de trabalho, conforme suas geraƧƵes, e se esse modelo pode ser utilizado pelas organizaƧƵes, mesmo sendo elas de cultura tradicionalista.
Código do trabalho: ADMN01